Médico Federal de Compensación de Trabajadores en San Antonio
Desafortunadamente, sin embargo, demasiados trabajadores federales se lesionan cada año y muy pocos de ellos ven a un médico que realmente sepa lo que está haciendo cuando se trata de tratar una lesión de Compensación Federal de Trabajadores.
Si usted es un empleado federal y sufrió un accidente de trabajo o desarrolló una lesión relacionada con el trabajo, ¡llame a un médico primero! Llame al Dr. B "El médico de accidentes" en San Antonio
¿Cómo puede ayudar un médico federal de compensación para trabajadores?
El Dr. B "El médico de accidentes" en San Antonio tiene una comprensión completa de la atención médica que necesitará, también tiene conocimiento sobre cómo ser reconocido por el Departamento de Trabajo y cuán esencial es que todo el papeleo se maneje de inmediato. y manera precisa.
Programa de Compensación de Empleados Federales Nuestro propósito El programa de Compensación para Empleados Federales brinda a los empleados federales que sufran lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo beneficios tales como atención médica, reemplazo de salarios perdidos y ayuda para regresar al trabajo. Nuestro objetivo es proporcionar los beneficios adecuados lo más rápido posible.
Cuando llame al Dr. B "El médico de accidentes" en San Antonio , tendrá a alguien a su lado que ya tiene el conocimiento sobre cómo manejar los reclamos de DOL-OWPC mientras permanece enfocado en sus necesidades particulares.
Me lesioné en el trabajo.¿Cómo presento un reclamo?
Debe completar el formulario CA-1, "Aviso de lesión traumática del empleado federal y reclamo de continuación de pago/compensación" o el formulario CA-2 "Aviso de enfermedad ocupacional y reclamo de compensación".
Una lesión traumática es aquella que se puede señalar que ocurrió durante un turno de trabajo en particular, por ejemplo, caerse por los escalones. Una enfermedad ocupacional es una condición médica que se ha desarrollado debido a las actividades laborales realizadas durante más de un turno de trabajo.
Si está presentando un CA-2, también debe revisar el formulario/lista de verificación CA-35 "Evidencia requerida para respaldar un reclamo por enfermedad ocupacional" correspondiente. Existen varios de estos que detallan los diferentes tipos de documentación a presentar según el tipo de enfermedad profesional. Todos están incluidos en un documento en el sitio antes mencionado.
Si todavía está empleado por la agencia federal donde trabajaba cuando ocurrió la lesión, presente el reclamo a través de su agencia de empleo. Asegúrese de guardar una copia de todo para sus archivos. Su agencia completará su parte del CA-1 o CA-2 y enviará el paquete completo a la oficina de distrito de la Oficina de Programas de Compensación para Trabajadores (OWCP).
OWCP le informará el número de reclamo que se ha establecido. La oficina del distrito revisará la información presentada y determinará si hay suficiente información para adjudicar el reclamo. Si no hay información suficiente para adjudicar el reclamo, le enviarán una carta informándole de la información adicional necesaria.
Si ya no está empleado por el gobierno federal, debe enviar el formulario completo a la agencia federal donde trabajó por última vez cuando sufrió la lesión o enfermedad. Si la agencia ya no existe o tiene dificultades para enviar el formulario, debe comunicarse con la oficina de distrito de la OWCP que le brinda servicios para obtener ayuda. La jurisdicción de la oficina del distrito está determinada por el lugar donde vive.
¿Existe un plazo para presentar un reclamo?
La Ley de Compensación de Empleados Federales (FECA) establece que se debe presentar un reclamo de compensación dentro de los 3 años posteriores a la fecha de la lesión. Para una lesión traumática, el plazo de prescripción legal comienza a correr desde la fecha de la lesión.
Para una condición latente, comienza a correr cuando un empleado lesionado con una discapacidad compensable se da cuenta, o razonablemente debería haber tenido conocimiento, de una posible relación entre la condición médica y el empleo. Cuando la exposición a los factores de empleo identificados continúa después de este conocimiento, el tiempo de presentación comienza a correr en la fecha de la última exposición del empleado a esos factores.
Si no se presenta un reclamo dentro de los 3 años, aún se puede pagar una compensación si se notificó por escrito la lesión dentro de los 30 días o si el empleador tenía conocimiento real de la lesión dentro de los 30 días posteriores a que ocurrió. No hay nada que le prohíba presentar el reclamo. La oficina de distrito de OWCP determina la puntualidad como parte del proceso de adjudicación.
¿Cómo reclamo una adjudicación de programa?
Cuando un trabajador lesionado tiene pérdida permanente del uso de ciertas partes del cuerpo u órganos, puede solicitar una adjudicación de horario presentando un Reclamo CA-7 para adjudicación de horario y una calificación de discapacidad completada por su médico tratante. 20 CFR §§ 10.103, 10.404 .
La calificación de discapacidad solo se puede completar después de que se haya alcanzado la mejoría médica máxima y debe estar de acuerdo con la 6.ª edición de las Guías para la evaluación de la discapacidad permanente de la Asociación Médica Estadounidense , haciendo referencia a las tablas correspondientes y citando la fecha de la mejoría médica máxima.
Las calificaciones de deterioro se pueden hacer en un formato narrativo. No hay un formulario que el médico deba completar para la calificación de discapacidad a menos que el examinador de reclamos haya proporcionado uno en respuesta a la documentación médica incompleta presentada anteriormente. Complete su parte del CA-7 y envíelo a su agencia de empleo.
¿Cómo se procesan las adjudicaciones programadas?
Una vez que el examinador de reclamos ha recibido, revisado y determinado que el CA-7 completo y la calificación de discapacidad parecen estar completos, lo envía al asesor médico del distrito (DMA) para su revisión.
En algunas situaciones, el examinador de reclamos debe desarrollar el reclamo comunicándose con el reclamante, el empleador o el médico calificador para obtener información adicional. En algunos casos, el reclamante debe ser derivado a un examen médico de segunda opinión para obtener una calificación completa de discapacidad.
¿Cómo solicito un cambio de médico?
Para solicitar un cambio de médico, haga la solicitud por escrito, detalle la razón por la que desea cambiar de médico, incluya el nombre del nuevo médico, la especialidad y la información de contacto, y firme la solicitud. Esto puede enviarse por correo al Departamento de Trabajo de EE. UU., OWCP/DFEC, PO Box 8311, London, KY 40742-8311.
Su examinador de reclamos revisará la solicitud y le informará si se aprueba el cambio. Como siempre es el caso, asegúrese de incluir su número de reclamo en cada página que envíe. Recibirá una notificación por escrito de la aprobación de su solicitud.
¿La OWCP me reembolsará el almuerzo u otras comidas cuando tenga que viajar para recibir tratamiento médico?
La OWCP reembolsa los viajes según el Reglamento Federal de Viajes (41 CFR 300-304). El reembolso de viáticos está cubierto en el Capítulo 301-11.1.c. que especifica que debe estar en estado de viaje durante más de 12 horas para ser elegible para el reembolso de viáticos (ya sea el costo real o viáticos).
¿Cuál es la tasa de reembolso de millas para viajes a citas médicas?
El viaje a citas médicas se reembolsa según la tarifa determinada por la Administración de Servicios Generales (GSA) para vehículos de propiedad privada (POV). Por lo tanto, el monto reembolsado por la OWCP está sujeto a cambios en caso de que GSA modifique la tasa de reembolso de millas POV.
¿LE HA NEGADO BENEFICIOS BAJO COMPENSACIÓN FEDERAL PARA TRABAJADORES?
El proceso de reclamos de la OWCP puede ser complicado y muchos trabajadores lesionados descubren que su reclamo es denegado. Es importante entender que la Compensación Federal de Trabajadores es un área relativamente compleja, le proporcionaremos una consulta gratuita donde le explicaremos todas sus opciones.
Formularios del Programa de Empleados Federales
- CA-1 Notificación federal de lesión traumática y reclamo de continuación de pago/compensación
- CA-2 Aviso de Enfermedad Profesional y Reclamo de Indemnización
- CA-7 Reclamación de Indemnización
- CA-16 Autorización para Examen y/o Tratamiento
- CA-20 Informe del médico tratante
- CA-278 Reclamación de Reembolso de Pagos de Beneficios y Gastos de Reclamaciones
- CA-2231 Reclamación de Reempleo Asistido por Reembolso
- OWCP-915 Reclamación de reembolso médico
- OWCP-957 Solicitud de reembolso de viaje médico
¡ESTAMOS AQUÍ PARA AYUDARLO SI USTED ES UN EMPLEADO FEDERAL LESIONADO!
Dr. B El médico de accidentes en San Antonio puede responder preguntas complejas. Quiere que tenga confianza durante todo este tiempo, y sabe que cuanta más información tenga, más tranquilo se sentirá. Debido a que el proceso de trabajar con reclamos DOL-OWCP es complejo, querrá a alguien que pueda romper el proceso y explicárselo en un idioma que pueda entender.
Si se lesionó en el trabajo, programe una consulta gratuita hoy. Si es un empleado federal lesionado, no piense que no tiene control sobre a quién puede elegir para su atención médica.
